REPRESENTANDO AL LESIONADO EN EL TRABAJO EN NEVADA

Sufrir una lesión ya es suficiente motivo para estar abrumado. Cuando usted sufre una lesión o enfermedad en el trabajo, además de eso usted está preocupado cómo esto afectará su trabajo y cómo lo va a tratar su empleador. En la firma de abogados de Richard Harris no queremos que usted se preocupe, sólo debe enfocarse en su recuperación.

Nuestros abogados para la Compensación de Trabajadores en Las Vegas pueden manejar todos los detalles de su demanda, mientras usted se enfoca en su recuperación. Para eso estamos aquí. Trabajamos arduamente en su caso y dedicamos horas extras, para que usted no tenga que hacerlo. Si usted ha sido lesionado en el trabajo llame a nuestros abogados para la Compensación de los Trabajadores y llene el formulario para su primera consulta gratis.

BENEFICIOS DISPONIBLES    

Cuando usted se está recuperando de una lesión en el trabajo, hay beneficios disponibles para ayudarle.

A través de la Compensación para Trabajadores, usted puede tener derecho a:

• Recuperación de perdida de salarios
• Gastos médicos (incluye viaje y millaje)
• Gastos de rehabilitación
• Rehabilitación vocacional

PERDIDA DE SALARIOS

La cantidad de compensación que usted recibirá por tiempo de trabajo perdido es basado en la severidad de sus lesiones y su habilidad de volver al trabajo u que sea determinado por su médico. Si usted califica para obtener beneficios, podría tener derecho a compensación para lo siguiente:

DISCAPACIDAD TEMPORAL Y TOTAL (DTT)

Cuando usted no está en condiciones de trabajar cinco días consecutivos o un total de cinco días en una semana.

DISCAPACIDAD TEMPORAL Y PARCIAL (DTP)

Si cuando usted vuelve a trabajar, su salario es menos que la cantidad de DTT, la cantidad de DTP se usará para completar la diferencia

DISCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL (DPP)

Cuando usted sufre de pérdida permanente de una parte de su cuerpo que interfiere con su habilidad de trabajar

DISCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL

Si su condición es considerada permanente y usted no está en condiciones de volver a trabajar

LESIONES Y ENFERMEDADES RELACIONADAS AL TRABAJO

Si usted necesita ayuda para determinar si tiene derecho a los beneficios de Compensación para los Trabajadores después de sufrir una lesión o enfermedad en el trabajo, Llame a las oficinas de Richard Harris. Tenemos cerca de 40 años de experiencia y nuestro equipo está comprometido a proteger sus derechos.

¿COMO SUCEDIÓ SU ACCIDENTE?

SUS RESPONSABILIDADES 

Cuando usted ha sufrido lesiones o enfermedades relacionadas con su trabajo, es su responsabilidad informar a su empleador del incidente. Después que usted lo ha hecho, debe obtener un apropiado tratamiento médico y concentrarse en su recuperación. Es todo lo que necesita hacer.

REPORTAR UNA LESION

Notifique a su empleador de su lesión o enfermedad. Usted tiene que completar un Reporte de Aviso de lesión o de enfermedad en el Trabajo en un plazo de siete días desde el accidente. Usted también debe completar un Reporte de Reclamo para Compensación de empleados si usted está re-enviando un reclamo para los beneficios de Compensación de Trabajadores. Su empleador debería proveerle de los dos formularios.

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

Además de proveer un ambiente seguro de trabajo a todos los empleados, los empleadores son responsables por lo siguiente:

• Presentar información acerca de la cobertura del Seguro de la Compensación para Trabajadores
• Proveer tratamiento de primeros auxilios a los empleados lesionados
• Proveer la necesaria información para presentar un reporte de lesiones a la Compensación de Trabajadores
• Informar acerca de todas las opciones médicas a los empleados lesionados
• Completar el reporte de daños o enfermedades en el trabajo para los empleados

PRESENTANDO UN RECLAMO

Usualmente tenemos casos como reclamos que han sido abiertos, pero hay veces en que los empleados lesionados nos llaman desde el hospital o inmediatamente después que la lesión ha ocurrido. Los atendemos y nos aseguramos que todos los formularios han sido llenados y presentados a la compañía de seguros en el momento indicado.

Los requerimientos de la ley de la Compensación de los Trabajadores en Nevada son los plazos a cumplir con los formularios y notificaciones necesarios para entregar al empleador y a la compañía de seguros. Nos aseguramos que esos plazos se cumplan para no obstaculizar el reclamo del empleador lesionado.

APELACION DE UN RECLAMO

Un abogado le puede ayudar de acuerdo a las normas; sabemos lo requerido por la ley y debe haber un recibo para el cliente. Ellos normalmente apelan en contra del abogado de la parte contraria. ¿Por qué usted estaría en contra de un abogado que vive de su trabajo?

En ese caso es cuando entramos nosotros. Nos aseguramos que todas las evidencias son presentadas al oficial de apelación y de audiencia y tengan la documentación apropiada. Se les entrega toda la información, no sólo una parte que le ha sido entregada por el otro lado. Podemos ser la voz del cliente y decir lo que el cliente nos solicita y ayudarle a ganar su caso.

¿COMO UN ABOGADO DE COMPENSACION DE TRABAJADORES EN LAS VEGAS PUEDE AYUDAR EN MI DEMANDA?

En la firma de abogados Richard Harris nos ocupamos de todos los detalles de su demanda. Nuestros abogados trabajan con las compañías de seguro y revisan todos sus antecedentes para asegurarse que usted tiene todo completo y a tiempo. Si usted necesita ayuda para completar su reclamo o se le han negado beneficios y quiere apelar, llámenos.

QUE BENEFICIOS PUEDO RECIBIR A TRAVES DE LA COMPENSACION DE TRABAJADORES  SI HE SIDO LESIONADO

Si usted ha sufrido una lesión en el trabajo, hay varios beneficios que usted puede recibir, tales como:

Recuperar la pérdida de salario

Gastos médicos (incluye viajes/millaje)

Costos de rehabilitación

Rehabilitación Vocacional

¿DEBERIA AVISAR A MI EMPLEADOR SI HE SUFRIDO UNA LESION O ENFERMEDAD RELACIONADA AL TRABAJO?

Sí, cuando usted ha sido lesionado en el trabajo, debe dar aviso a su empleador del incidente y completar el Reporte de Notificación de Lesión o enfermedad en el trabajo en un plazo de siete días desde el día que el incidente ocurrió.

¿PUEDO OBTENER BENEFICIOS DE COMPENSACION DE TRABAJADORES SI SUFRO UNA LESION EN EL VEHICULO DE LA EMPRESA?

Usted puede obtener beneficios de Compensación de Trabajadores si usted ha sido lesionado en el vehículo de la empresa. Sin embargo, usted puede ser excluido de estos beneficios si usted está usando el vehículo de la empresa para uso personal.

DESPUES DE AVER PRESENTADO EL RECLAMO DE COMPENSACION PARA TRABAJADORES, ¿CUANTO TIEMPO DEBO ESPERAR PARA SABER SI HE SIDO APROBADO?

Después de que usted ha presentado el reclamo de Compensación para Trabajadores a la compañía de seguros, deberían notificarlo en 30 días si su reclamo fue aprobado o negado. Si a usted se le han negado beneficios, también será notificado de sus derechos para apelar el reclamo y la fecha limite para hacerlo.

¿MI EMPLEADOR DEBE PROVEER COBERTURA PARA COMPENSACION DE TRABAJADORES?

En el estado de Nevada los empleadores que tienen uno o más empleados, deben proveer cobertura de Compensación de Trabajadores, con algunas excepciones. Si usted necesita verificar si su empleador tiene cobertura visite la pagina del  Departamento Industrial de Relaciones de Nevada.

SI MI ACCIDENTE ESTA RELACIONADO CON EL TRABAJO Y FUE MI CULPA EN FORMA PARCIAL, ¿PUEDO AUN OBTENER BENEFICIOS?

 Aunque su lesión o enfermedad fue parcialmente su culpa, usted puede recibir beneficios de la Compensación de Trabajadores. La oficina de abogados de Richard Harris puede evaluar las circunstancias de su reclamo y explicar las opciones disponibles para usted.

Llene hoy el formulario inicial de consulta gratis y díganos acerca de su accidente.